On ne recrute pas des agents. On développe des leaders.
L'incubateur de leaders de l'immobilier français : formation, coaching et technologie pour produire dès tes premiers mois — puis bâtir ta propre équipe.
Des résultats, pas des promesses
- Années d'expérience terrain
- + Transactions réalisées depuis 2012
- Conseillers dans la Team, formés à la méthode
- Méthode propriétaire : Human X Factor
- m2 de Bureau REGUS en accès illimité 24/24 & 7/7
Un incubateur, pas qu'une agence
Nous ne sommes pas qu'une agence immobilière.
Nous sommes un incubateur de leaders en immobilier : coaching, formation et technologie pour conseillers immobiliers, construit en supplément de l'écosystème eXp France.
Concrètement : les biens sont sur les sites de nos conseillers, propulsés par eXp.
Nous, on fabrique autre chose. On te donne tout pour produire dès tes premiers mois — la méthode, l'entraînement hebdomadaire, les outils, le collectif. Mais la production, c'est le point de départ.
Notre métier, c'est ton développement : ton chiffre, tes compétences, puis ton équipe. Ici, on forme des leaders capables de recruter, de former et de dupliquer à leur tour — partout en France.
Ce que tu obtiens en rejoignant la Team
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Coaching hebdomadaire
Un rendez-vous d'entraînement chaque semaine. Pas un webinaire : un vrai suivi de ta production.
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Intégration 90 jours
Un parcours structuré pour tes premiers mandats. Tu n'es jamais lâché seul, même en partant de zéro.
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La Méthode Human X Factor
Le système propriétaire de l'équipe : état d'esprit × savoir-faire = résultats. Documenté, transmis, appliqué.
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Le modèle économique eXp
Commissions élevées, revenue share sur ton réseau, actionnariat du groupe. Trois sources de revenus, pas une.
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Des standards, pas de la surveillance
Zéro micro-management. Des objectifs clairs, un cadre exigeant, ta liberté d'indépendant intacte.
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Un club, pas un annuaire
Des conseillers qui se connaissent, s'entraident et se challengent. Événements d'équipe réguliers.
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Outils et process
CRM, supports de prospection, process de mandat rodés sur 3 000+ transactions. Tu n'inventes rien, tu appliques.
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Parcours Team Leader
La production est l'étape 1, pas le plafond. Quand tu es prêt, on te forme à recruter, coacher et bâtir ta propre équipe.
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Un leader accessible
Tu n'intègres pas une structure anonyme. Tu es coaché par celui qui a écrit la méthode.
Ce qu'ils disent de nous
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« Une formation fantastique, enrichissante et très professionnelle. Une équipe de formateurs d'une grande expérience — cinq semaines passées à toute vitesse. »
Témoignage 1 — Conseiller formé chez Oxygène
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« Maison vendue au prix en deux semaines. Un agent qui ne lâche rien, d'une grande efficacité. Je le recommande vivement. »
Témoignage 2 — Cliente vendeuse, Perpignan
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« Bien accompagnés et bien conseillés du début à la fin pour notre premier achat. Très heureux d'avoir fait affaire avec vous. »
Témoignage 3 — Couple d'acheteurs, premier achat
Offres d'emploi disponibles
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Conseiller en immobilier (expérimenté)Pyrénées-Orientales · Centre d'Affaire REGUS Tecnosud · Hybride
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Conseiller en Immobilier (débutant) - Oxygène Immo by eXpPyrénées-Orientales · Centre d'Affaire REGUS Tecnosud · Hybride
Peu importe où tu en es, on sait quoi faire avec toi.
Tu débutes ou tu te reconvertis
Parcours d'intégration de 90 jours, formation terrain, coaching hebdo. Tu n'es jamais lâché seul face au métier.
Tu produis déjà ailleurs
Une méthode pour casser ton plafond, le modèle eXp complet, zéro micro-management. Ta liberté, plus une équipe.
Tu es déjà chez eXp
Tu as le modèle. Il te manque le club : coaching de proximité, communauté locale, la méthode. Rejoins la team sans rien perdre.
Tu manages une équipe, en agence ou en réseau
Tu fais déjà grandir les autres. Ici, tu construis ta propre équipe, adossée à une méthode éprouvée et à un modèle qui rémunère vraiment le développement.
Tu diriges une agence, avec ta carte T
Local, charges fixes, management : tu portes tout. Étudie la bascule vers un modèle allégé — tu gardes ton équipe et ton ancrage local, tu ajoutes revenue share et actionnariat.
Qui te coache ?
Trois parcours ont construit la méthode que tu vas suivre ici.
Le sport de haut niveau, où l'on apprend qu'on ne progresse pas au talent mais à l'entraînement : régularité, standards, exigence.
Un parcours militaire au sein des forces spéciales, où l'on apprend la préparation, le sang-froid et l'exécution — des réflexes qui servent chaque jour dans un métier qui se joue en rendez-vous.
Le terrain enfin : l'immobilier depuis 2012, plus de 3 200 transactions accompagnées, et une méthode éprouvée puis posée noir sur blanc.
L'exigence ici n'est pas de la pression pour la pression. C'est un cadre pour progresser plus vite que seul.
En bref :
Auteur de La Méthode X Factor
Coach certifié par Maxwell Leadership (États-Unis) et BCOACH (France) — approche neuro-adaptative croisant psychologie et neurosciences
Des milliers de conseillers formés à travers les réseaux immobiliers
Intervenant régulier en conférence
Régulièrement cité dans la presse
Le process
Tu postules — 2 minutes, pas de lettre de motivation ni de CV.
On s'appelle — Quelques minutes pour valider qu'on se comprend.
On se rencontre — Une conversation : ton projet, tes objectifs, ton ambition.
Tu décides — Réponse sous 48h de notre côté. Et si c'est oui des deux côtés, ton parcours d'intégration démarre.
Les vraies questions
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Est-ce que je reste indépendant ?
À 100 %. Ton statut, ton portefeuille, ton organisation. La team ajoute du coaching, une méthode, des outils et un collectif — elle ne retire rien. Des standards, oui. De la surveillance, non.
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Combien ça coûte de rejoindre la team ?
Le modèle eXp comporte des frais, comme tout réseau, et on te les présente tous, noir sur blanc, dès le premier appel. Aucun frais caché, aucune surprise en cours de route. Ce qu'on ne fait pas : promettre des chiffres sur une page web sans connaître ton profil.
Autre chose, eXp est la proposition la plus intéressante du marché et on te le démontre. -
Je débute complètement. C'est vraiment pour moi ?
Oui — si tu es prêt à t'entraîner. Le parcours d'intégration de 90 jours existe pour ça : formation initiale, coaching hebdomadaire, accompagnement sur tes premiers mandats. On ne recrute pas des CV, on recrute des gens sérieux dans l'apprentissage.
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Je produis déjà. Qu'est-ce que j'y gagne ?
Une méthode pour casser ton plafond, le modèle économique eXp complet — commissions, revenue share, actionnariat — et un collectif de niveau. Ce que tu gardes : ta liberté, ton secteur, ta marque personnelle.
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Je suis déjà agent eXp. Pourquoi rejoindre une team ?
Parce que le modèle ne coache pas. eXp te donne la structure, la technologie et l'économie. La team te donne l'entraînement, la proximité et le club : coaching hebdo, méthode formalisée, communauté qui se retrouve en vrai ou en ligne. Tu ne perds rien, tu ajoutes ce qui manque.
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Je ne suis pas dans les Pyrénées-Orientales. Je peux rejoindre ?
Le cœur de l'équipe bat à Perpignan, mais le coaching et la méthode fonctionnent à distance, et le modèle eXp couvre toute la France. Parlons de ta situation lors du premier appel. Des opportunités sont à saisir !
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Pourquoi eXp plutôt qu'un réseau classique ?
Parce que c'est le seul modèle où tu construis un patrimoine en plus de tes commissions : rémunération, revenue share sur le réseau que tu contribues à développer, actions du groupe. On t'explique tout en entretien, chiffres à l'appui.
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J'ai une agence et une carte T. Ma structure devient quoi ?
Chaque situation est unique — bail, équipe en place, portefeuille de mandats. On étudie ton scénario de transition en entretien, sans dogme : l'objectif est que tu gardes ce qui a de la valeur et que tu lâches ce qui te coûte.
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