Ta production, c'est ton bonus.
Chez Oxygène Immo, on développe ton organisation pour que ton revenu récurrent couvre tes charges chaque mois. Tes transactions deviennent du bonus — et tu travailles enfin sans pression.
Le stabilisateur : pourquoi on rejoint la Team
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1. Le point de départ : chaque mois repart de zéro
En immobilier, tu repars de zéro le 1er de chaque mois. C'est ça qui rend anxieux, qui fait accepter des mandats médiocres et qui fait mal négocier. Un bon marché masque le problème ; un cycle bas le révèle. Aucune méthode de vente ne règle ça seule.
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2. Le stabilisateur : un revenu qui ne dépend pas de ton mois
Le revenue share eXp te verse chaque mois une part des commissions générées par l'organisation que tu as contribué à construire. Il ne dépend ni de ton mois, ni de ton marché local, ni d'un réseau qui peut changer les règles : il existe parce qu'eXp est une compagnie internationale, cotée au NASDAQ, présente dans 30+ pays. Le jour où ce revenu couvre tes charges, chaque transaction devient du bonus.
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3. L'effet en rendez-vous : tu n'as plus besoin de la vente
Un conseiller qui n'a pas besoin de la vente est plus puissant en rendez-vous : il écoute, il dit non, il tient son prix. Il choisit ses mandats au lieu de les subir. Il gagne correctement sa vie, il peut investir, et il traverse les cycles du marché sans repartir en arrière. C'est ça, la sérénité qu'on vise pour chaque membre de la Team.
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4. Mon rôle : te placer en sponsor
Mon travail, c'est de recruter et de te placer en sponsor des nouveaux membres. Tu les accompagnes sur le terrain, et tu es récompensé chaque mois et chaque année sur la production de ton organisation. L'écosystème Oxygène — formation, animation, coaching, locaux, staff — existe pour ça. Une chose à savoir : ça prend du temps. Personne ne touche un revenu récurrent en trois mois. C'est justement pour ça qu'on commence dès ton intégration.
Des résultats, pas des promesses
- + Années d'expérience terrain
- + Transactions réalisées depuis 2012
- + Conseillers dans la Team, formés à la méthode
- Premier chez eXp en France
- + m² de Bureau REGUS en accès illimité 24/7
- + Recrutements menés en entretien individuel
Un incubateur, pas qu'une agence
eXp, c'est le socle : la plateforme, la technologie et un modèle économique complet — 90 000+ conseillers, 30+ pays, coté au NASDAQ.
Oxygène Immo, c'est la surcouche construite au-dessus : coaching, formation, méthode et collectif, dédiés à une seule chose — ta performance et ta croissance.
Concrètement : les biens sont sur les sites de nos conseillers, propulsés par eXp.
Nous, on fabrique des leaders.
On te donne tout pour produire dès tes premiers mois — la méthode, l'entraînement hebdomadaire, les outils, le collectif. Puis on t'emmène plus loin : ton chiffre, tes compétences, ta propre équipe — partout en France.
20 minutes. Tous les chiffres. Zéro pression.
Pas de processus RH à rallonge.
Tu réserves un appel de 20 minutes, et tu repars avec trois choses : les frais exacts du modèle eXp, tes treize sources de revenus — commissions, revenue share, actionnariat, referrals, revenus d'équipe et plus — et ton plan des 90 premiers jours.
Si ça matche, on avance.
Sinon, tu repars avec les vraies infos, et c'est déjà ça.
Tu débutes ?
On va plus loin : une semaine découverte offerte pour apprendre et tester le métier en conditions réelles avant de t'engager.
Le socle eXp : une compagnie internationale pour traverser les cycles
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🌍 Un réseau mondial coté au NASDAQ
90 000+ conseillers dans plus de 30 pays, coté au NASDAQ. C'est cette échelle qui rend possible un revenu récurrent qui ne dépend pas de ton marché local — aucun réseau local ne peut te l'offrir.
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📢 Diffusion illimitée sur 80+ portails
Leboncoin, SeLoger, Bien'ici, Figaro Immobilier… Tes annonces multi-diffusées sans quota et sans conditions.
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🖥️ La Suite Modelo incluse
Transaction, estimations fiables à 95 %, juridique et signature électronique certifiée.
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💶 Une rémunération transparente
Barèmes eXp, 100 € HT/mois tout compris, sans droit d'entrée. Revenue share et actionnariat automatique en plus.
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🎨 Canva Entreprise Pro offert
Ton marketing center : flyers, posts réseaux, cartes de visite — des modèles prêts à l'emploi en quelques clics.
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👥 Un staff national de 15 experts
Intégration, transactions, juridique, finance, marketing : l'équipe support eXp France répond dans les meilleurs délais.
L'écosystème Oxygène : tout ce qu'il faut pour construire ton organisation
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🎯 Coaching hebdomadaire
Un rendez-vous d'entraînement chaque semaine. Pas un webinaire : un vrai suivi de ta production.
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🚀 Intégration 7 semaines
Un parcours structuré, en promotion, jusqu'à tes premiers mandats. Tu n'es jamais lâché seul, même en partant de zéro.
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🧠 La Méthode Oxygène
La méthode propriétaire de l'équipe : état d'esprit × savoir-faire = résultats. Documentée, transmise, appliquée.
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🧭 Des standards, pas de la surveillance
Zéro micro-management. Des objectifs clairs, un cadre exigeant, ta liberté d'indépendant intacte.
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🤝 Un club, pas un annuaire
Des conseillers qui se connaissent, s'entraident et se challengent. Ateliers, événements et challenges Oxygène toute l'année.
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🤖 Tech, IA et process
LeadPulse, LeadFlow et les dernières IA pour prospecter, estimer et réactiver ta base. Des process rodés sur 3 000+ transactions : tu n'inventes rien, tu appliques.
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👑 Parcours Team Leader
La production est l'étape 1, pas le plafond. Quand tu es prêt, on te forme à recruter, coacher et bâtir ta propre équipe. Tu recrutes, la plateforme lance tes recrues.
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💬 Un leader accessible
Tu n'intègres pas une structure anonyme. Tu es coaché par celui qui a écrit la méthode.
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🏢 700 m² de bureaux en accès illimité
La Team est propriétaire de ses 700 m² à Perpignan, exploités sous Regus. Accès illimité 24/7 : reçois tes clients dans un cadre pro, sans payer de loyer.
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🎬 Studio vidéo et podcast intégré
Un plateau d'enregistrement sur place pour tourner ton contenu YouTube, tes podcasts et tes vidéos réseaux. Ton personal branding, sans louer de studio.
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🔗 Un écosystème business sur place
Courtier en financement et courtier en travaux dans nos murs : tes dossiers avancent plus vite, et les affaires circulent dans les deux sens.
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💼 Les Business Meetings
Des rencontres régulières entre pros de l'immobilier et métiers connexes : notaires, courtiers, artisans, diagnostiqueurs. Tu repars avec du business, pas juste des cartes de visite.
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🧾 Un staff qui t'enlève l'administratif
Justine à l'intégration, Mélissa à l'administratif, au juridique et au financier : tes dossiers notaires suivis de bout en bout. Résultat : tu encaisses plus vite.
Treize sources de revenus. Une seule tombe chaque mois : le revenue share.
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💶 Les commissions
Ton cœur de métier : la transaction immobilière, avec les barèmes eXp.
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🔄 Le revenue share — le socle
Chaque mois, une part des commissions de l'organisation que tu as contribué à construire — récurrent, à plusieurs niveaux, indépendant de ton marché. C'est lui qui, un jour, couvre tes charges. Les douze autres viennent en plus.
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📈 L'actionnariat eXp
Des actions du groupe qui se construisent avec ta production. Ton travail devient du patrimoine.
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🌍 Les referrals internationaux
Recommande et reçois des recommandations : 90 000+ agents eXp dans plus de 30 pays.
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🏦 L'apport d'affaires intégré
Courtier en financement et courtier en travaux dans nos murs : chaque dossier peut te rémunérer.
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🔑 La location-gestion
Des revenus récurrents qui tombent chaque mois, en plus de la transaction.
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👥 Les revenus d'équipe
Distincts de la cooptation : deux lignes de rémunération pour ce que tu construis.
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🎓 Formateur ou coach rémunéré
Contribue à la progression des membres de l'incubateur et sois payé pour transmettre.
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🛒 L'affiliation
Propose et promeus des services au sein d'eXp, et touche ta part sur chaque souscription.
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🏢 L'apport d'affaires coworking
Présente un chef d'entreprise qui rejoint nos bureaux : tu es commissionné.
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🏛️ Le co-investissement
Possibilité de devenir propriétaire des bureaux de Perpignan et actionnaire d'Oxygène Immo.
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🏆 Les challenges Oxygène
Des prix et des bonus sur les événements et défis exclusifs de la Team.
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💎 Le marchand de biens
Détecte une opération via notre partenariat dédié : si le projet aboutit, c'est l'une des rémunérations les plus fortes du métier.
Ce qu'ils disent de nous
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« Une formation fantastique, enrichissante et très professionnelle. Une équipe de formateurs d'une grande expérience — cinq semaines passées à toute vitesse. »
Découvrez nos avis — Conseiller formé chez Oxygène
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« Maison vendue au prix en deux semaines. Un agent qui ne lâche rien, d'une grande efficacité. Je le recommande vivement. »
Découvrez nos avis — Cliente vendeuse, Perpignan
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« Bien accompagnés et bien conseillés du début à la fin pour notre premier achat. Très heureux d'avoir fait affaire avec vous. »
Découvrez nos avis — Couple d'acheteurs, premier achat
🗓️ Prochaine promotion — places limitées
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Promo du lundi 28 septembre
7 semaines pour passer de zéro à la production : intégration eXp dans nos locaux, outils, immersion terrain, puis 4 semaines de formation en salle. Places à confirmer avant le 22 septembre.
Offres d'emploi disponibles
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Conseiller Immobilier Expérimenté (H/F) — Perpignan ou partout en FranceTeam Oxygène · Centre d'Affaires REGUS Tecnosud · Hybride
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Team Leader Immobilier (H/F) — Partout en FranceTeam Oxygène · Centre d'Affaires REGUS Tecnosud · Entièrement à distance
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Conseiller en Immobilier Débutant (H/F)Team Oxygène · Centre d'Affaires REGUS Tecnosud · Hybride
Peu importe où tu en es, on sait quoi faire avec toi.
Tu débutes ou tu te reconvertis
Parcours d'intégration de 90 jours, formation terrain, coaching hebdo. Tu n'es jamais lâché seul face au métier.
Tu produis déjà ailleurs
Une méthode pour casser ton plafond, le modèle eXp complet, zéro micro-management. Ta liberté, plus une équipe.
Tu es déjà chez eXp
Tu as le modèle. Il te manque le club : coaching de proximité, communauté locale, la méthode. Rejoins la team sans rien perdre.
Tu manages une équipe, en agence ou en réseau
Tu fais déjà grandir les autres. Ici, tu construis ta propre équipe, adossée à une méthode éprouvée et à un modèle qui rémunère vraiment le développement.
Tu diriges une agence, avec ta carte T
Local, charges fixes, management : tu portes tout. Étudie la bascule vers un modèle allégé — tu gardes ton équipe et ton ancrage local, tu ajoutes revenue share et actionnariat.
Le Team Leader, c'est qui ?
Trois parcours ont construit la méthode que tu vas suivre ici.
Le sport de haut niveau, où l'on apprend qu'on ne progresse pas au talent mais à l'entraînement : régularité, standards, exigence.
Un parcours militaire au sein des forces spéciales, où l'on apprend la préparation, le sang-froid et l'exécution — des réflexes qui servent chaque jour dans un métier qui se joue en rendez-vous.
Le terrain enfin : l'immobilier depuis 2012, plus de 3 200 transactions accompagnées, et une méthode éprouvée, documentée et transmise à toute la Team.
L'exigence ici n'est pas de la pression pour la pression. C'est un cadre pour progresser plus vite que seul.
Je n'ai pas changé de fonctionnement : je reçois chaque personne, je fais signer chaque nouveau, je prends en charge l'intégration et je coache — comme un team leader le fait pour son équipe.
Ce qui a changé, c'est pour qui je le fais : je travaille pour les membres de la team. Ma mission, c'est de créer l'environnement le plus propice à ton développement — et de contribuer à la croissance de ta propre organisation. Ton organisation grandit d'abord. La plateforme grandit parce qu'elle grandit.
En bref :
Créateur de la Méthode Oxygène
Coach certifié par Maxwell Leadership (États-Unis) et BECOACH (France) — approche neuro-adaptative croisant psychologie et neurosciences
Plus de 600 recrutements menés en entretien individuel, des milliers de conseillers formés — et au lancement chez KW, 100 personnes recrutées et formées en 9 mois
Intervenant régulier en conférence
Régulièrement cité dans la presse
Le process
📅 Tu te connectes à une offre — 2 minutes, pas de lettre de motivation ni de CV.
📞 On t'appelle rapidement — Premier contact rapide : on valide qu'on se comprend.
🤝 Visio ou RDV — 20 minutes : les chiffres, la méthode, ton plan.
✅ On décide ensemble — Réponse sous 48 h des deux côtés. Si c'est oui ensemble, ton intégration démarre.
Les vraies questions
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Est-ce que je reste indépendant ?
À 100 %. Ton statut, ton portefeuille, ton organisation. La team ajoute du coaching, une méthode, des outils et un collectif — elle ne retire rien. Des standards, oui. De la surveillance, non.
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Combien ça coûte de rejoindre la team ?
Le pack eXp, c'est 100 € HT par mois — outils, formations et diffusion illimitée inclus, sans droit d'entrée. Aucun frais caché, aucune surprise en cours de route. Ce qu'on ne fait pas : promettre des chiffres sur une page web sans connaître ton profil.
Autre chose : on ne l'affirme pas, on te le démontre — chiffres à l'appui, en entretien. -
Je débute complètement. C'est vraiment pour moi ?
Oui — si tu es prêt à t'entraîner. Le parcours d'intégration de 90 jours existe pour ça : formation initiale, coaching hebdomadaire, accompagnement sur tes premiers mandats. On ne recrute pas des CV, on recrute des gens sérieux dans l'apprentissage.
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Je produis déjà. Qu'est-ce que j'y gagne ?
Une méthode pour casser ton plafond, le modèle économique eXp complet — commissions, revenue share, actionnariat — et un collectif de niveau. Ce que tu gardes : ta liberté, ton secteur, ta marque personnelle.
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Je suis déjà agent eXp. Pourquoi rejoindre une team ?
Parce que le modèle ne coache pas. eXp te donne la structure, la technologie et l'économie. La team te donne l'entraînement, la proximité et le club : coaching hebdo, méthode formalisée, communauté qui se retrouve en vrai ou en ligne. Tu ne perds rien, tu ajoutes ce qui manque.
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Je ne suis pas dans les Pyrénées-Orientales. Je peux rejoindre ?
Le cœur de l'équipe bat à Perpignan, mais le coaching et la méthode fonctionnent à distance, et le modèle eXp couvre toute la France. Parlons de ta situation lors du premier appel. Des opportunités sont à saisir !
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Pourquoi eXp plutôt qu'un réseau classique ?
Parce que c'est un modèle où tu construis un patrimoine en plus de tes commissions : rémunération, revenue share sur le réseau que tu contribues à développer, actions du groupe. On t'explique tout en entretien, chiffres à l'appui.
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J'ai une agence et une carte T. Ma structure devient quoi ?
Chaque situation est unique — bail, équipe en place, portefeuille de mandats. On étudie ton scénario de transition en entretien, sans dogme : l'objectif est que tu gardes ce qui a de la valeur et que tu lâches ce qui te coûte.
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Le revenue share, ça marche vraiment ? En combien de temps ?
Oui, et c'est un mécanisme, pas une promesse. Chez eXp, quand un conseiller que tu as contribué à faire entrer réalise une transaction, une part de la commission te revient chaque mois — sur plusieurs niveaux, tant que ton organisation produit. Ce n'est pas un revenu lié au recrutement : c'est une part de la production réelle. Soyons clairs sur le temps : personne ne couvre ses charges en trois mois. Il faut construire une organisation qui produit, et c'est pour ça que la Team te forme, t'anime et te place en sponsor dès ton intégration. On te montre les chiffres en détail pendant l'échange, sur ta situation, pas sur une moyenne.
Connectons-nous
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Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.